東方醫(yī)藥網(wǎng)導(dǎo)讀：2012年試點、2014年9月在吉林省50%的縣市同步展開，吉林省在縣級公立醫(yī)院改革中，堅持綜合配套改革，多方聯(lián)動、整體推進，探尋從體制機制上破解醫(yī)改難題，取得良好效果。

    吉林省不僅取消了15%的藥品加成，而且還在縣級公立醫(yī)院配套實行了新的人事制度和分配制度改革，醫(yī)生收入不再與藥品收入掛鉤，而是與工作強度和工作質(zhì)量掛鉤，一線醫(yī)護人員不再“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”，服務(wù)意識、技術(shù)水平普遍提高。

    農(nóng)安縣中醫(yī)院心內(nèi)科主任于桂芝高超的“穴位貼敷”技術(shù)吸引眾多患者，她的月收入從之前的4000余元提高到18000元。在乾安縣人民醫(yī)院，一線普通醫(yī)生月均收入從2011年的2000余元增長到如今的4000余元。

    吉林省衛(wèi)計委副主任張義表示，醫(yī)改“吉林模式”并非單純降低藥價，而是從醫(yī)療服務(wù)到管理體制的整體變革，通過醫(yī)療、醫(yī)生、醫(yī)保環(huán)節(jié)的“三醫(yī)”聯(lián)動，探索各領(lǐng)域改革的內(nèi)在規(guī)律和必然聯(lián)系，把改革成效落在“人民群眾得實惠”上。

    吉林省縣級公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度和醫(yī)護人員工作積極性明顯升高，藥品價格呈現(xiàn)下降趨勢，醫(yī)務(wù)人員回歸看病防病的角色，縣醫(yī)院正在向公益性回歸。

    據(jù)了解，2015年，吉林省將繼續(xù)全力推進縣級公立醫(yī)院改革，做好改革調(diào)研評估，在年底前實現(xiàn)縣級醫(yī)改全省覆蓋，讓人民群眾享受改革紅利。