東方醫(yī)藥網(wǎng)導讀：廣州近三成護工未接受正規(guī)培訓便上崗，加之護工的用工關系混亂等導致護工行業(yè)亂象叢生，成為當前醫(yī)患關系緊張的重要誘因之一。去年市兩會期間，市政協(xié)第四小組提案建議規(guī)范護工行業(yè)管理，保障患者和護工的權(quán)益。記者昨日獲悉，市衛(wèi)生局對該提案答復稱，將由市人社局牽頭制定全市護工服務標準，包括服務種類、服務內(nèi)容、培訓和考核方式、收費標準等。這意味著未來護工服務將有“官方”標準。

    一份由民進廣州市委專題調(diào)研組完成（廣州市內(nèi)30多家醫(yī)院共500多個樣本）抽樣調(diào)查顯示，目前74.4%的護工僅接受過初步的技能培訓，25.6%的護工未接受過任何正規(guī)技能培訓。對此，市政協(xié)委員建議，建議衛(wèi)生行政管理部門出臺規(guī)范性文件，加強對護工行業(yè)的監(jiān)督管理。

    市衛(wèi)生局表示，將加強護工行業(yè)監(jiān)管，計劃建立準入制度。由市人力資源和社會保障局牽頭制定全市醫(yī)療、養(yǎng)老、福利、社區(qū)等領域護工服務標準，包括服務種類、服務內(nèi)容、技能等級、培訓和考核方式、收費標準、各方權(quán)利與義務等。在醫(yī)療領域，醫(yī)院通過招標方式選擇由社會力量舉辦的專業(yè)護工服務公司，公司與護工簽訂勞動合同，并與患者簽訂服務協(xié)議。