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RepTrak:醫(yī)藥公司聲譽(yù)排行榜
發(fā)布日期:2015-06-23 | 瀏覽次數(shù):

作為擁作為有世界上最大的,同時(shí)也是質(zhì)量最高的數(shù)據(jù)庫(kù)公司,RepTrak每年都會(huì)發(fā)布醫(yī)藥公司聲譽(yù)排行榜。今年第一季度,一共搜集80000條評(píng)估數(shù)據(jù)。所有受訪人群必須滿足兩個(gè)條件:比較或是非常熟悉調(diào)查內(nèi)容,必須完成75%的評(píng)估內(nèi)容。通過統(tǒng)計(jì)結(jié)果,將找到消費(fèi)者評(píng)價(jià)最高的公司,分析它們是如何滿足客戶需求的,這些公司最能提高消費(fèi)者的信任度和支持度。

一家具有聲譽(yù)很高的公司往往可從以下幾個(gè)方面表現(xiàn)出來:消費(fèi)者使用產(chǎn)品,獲得投資者支持、政府管理人員的信任,員工齊心協(xié)力朝著目標(biāo)前進(jìn)。而公司股東最看重七大方面:產(chǎn)品/服務(wù)、創(chuàng)新、工作環(huán)境、管理、員工權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效。

●產(chǎn)品/服務(wù):提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

●創(chuàng)新:創(chuàng)造并銷售具有創(chuàng)意的產(chǎn)品,或是以獨(dú)特的方式做生意。

●工作環(huán)境:好的工作環(huán)境表明員工待遇不錯(cuò)。

●管理:具有道德意識(shí),能夠公開、透明地進(jìn)行交易。

●員工權(quán)利:支持正確的做法,保護(hù)公司良好環(huán)境。

●領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)者切實(shí)履行權(quán)利,有效進(jìn)行管理。

●績(jī)效:好的績(jī)效帶來好的收益

根據(jù)2015年最新數(shù)據(jù),在全行業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)、創(chuàng)新、工作環(huán)境、管理、員工權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效對(duì)公司聲譽(yù)的影響比例分別為18.0%、13.2%、13.4%、15.5%、14.0%、12.8%、13.1%;在醫(yī)藥行業(yè),這一比例為15.7%、14.0%、12.8%、16.7%、16.3%、13.0%、11.6%。

通過以上七個(gè)方面的考評(píng),聲譽(yù)最高的十家醫(yī)藥公司依次為:夏爾制藥公司(Shire)、賽諾菲(Sanofi)、拜耳(Bayer)、勃林格殷格翰 (Boehringer-Ingelheim)、百利高(Perrigo)、雅培(Abbott)、羅氏(Roche)、禮來(Eli Lilly and Company)、諾華(Novartis)、武田(Takeda)。

排名第一的夏爾制藥(Shire)舉辦“Keep momming”活動(dòng),旨在提高年輕女孩注意力缺陷多動(dòng)障礙(ADHD)的關(guān)注程度,活動(dòng)強(qiáng)調(diào)了公司、社會(huì)二者之間的關(guān)系。夏爾(Shire)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式十分特別,主要進(jìn)行產(chǎn)品外包,回避了某些影響公司聲譽(yù)的因素,并且在公眾面前突出自己幫助ADHD患兒、與罕見病作斗爭(zhēng)的良好形象。

排名第二的賽諾菲(Sanofi)在社會(huì)責(zé)任感方面排名最為靠前,68%的公眾愿意推薦這個(gè)品牌。2014年,賽諾菲(Sanofi)研發(fā)投入近48.3億歐元,共有37個(gè)研發(fā)產(chǎn)品,其中12個(gè)進(jìn)入第三階段,50%的項(xiàng)目與其它公司合作。2014年十月,公司董事會(huì)一致投票辭退CEO Christopher Viehbacher表現(xiàn)出其在提高透明度、改善內(nèi)部成員關(guān)系方面做出的努力。同時(shí),員工具有大量學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),培訓(xùn)項(xiàng)目由2010年的30個(gè)增加至2014年的100個(gè),總共培訓(xùn)時(shí)間超過20萬(wàn)小時(shí)。公司在印度推廣可多次使用的胰島素注射筆,在非洲進(jìn)行瘧疾預(yù)防教育活動(dòng)。

排名第三的拜耳(Bayer)產(chǎn)品認(rèn)可度很高,不過公司正試圖擴(kuò)展消費(fèi)者保健,向生命科學(xué)產(chǎn)品研究方面轉(zhuǎn)型。拜耳的工作環(huán)境趨于性別平等,教育和努力都與改善生活質(zhì)量相一致。

一家聲譽(yù)高的公司往往能獲得直接的經(jīng)濟(jì)利益:

●公司聲譽(yù)與股票價(jià)格密切相關(guān)。自2008年金融危機(jī),聲譽(yù)較好的公司股票都比整個(gè)市場(chǎng)表現(xiàn)更好。

●股票價(jià)格回升速度更快。金融危機(jī)后,所有公司平均下跌8%,但聲譽(yù)高的公司反彈更快。

●信任度高。54%的公眾認(rèn)為聲譽(yù)好的公司在危機(jī)面前更加可信。

●對(duì)政策實(shí)施的影響。制定新政策時(shí),聲譽(yù)好的公司對(duì)決策者影響更大。

●收購(gòu)較為容易。聲譽(yù)好的公司更容易完成收購(gòu)計(jì)劃,收購(gòu)價(jià)格更為合適。

●容易得到推薦。

●吸引最優(yōu)秀的工作人員。公司聲譽(yù)一直是人們擇業(yè)時(shí)考慮的五大問題之一。

員工參與度和協(xié)調(diào)性更高。聲譽(yù)好的公司員工更為自信,參與度更高,更愿意為公司戰(zhàn)略作出努力。

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